Sosyal Uygunluk Eğitimi
Sosyal Uygunluk Eğitimi, çalışanların ve işletmelerin sosyal sorumluluk bilincini artırarak, etik değerler ve toplumsal sorumlulukları gözeterek çalışmalarını sağlamayı hedefleyen bir eğitim programıdır. Bu eğitim, firmaların ulusal mevzuata ve uluslararası müşteri davranış kurallarına uyum göstermelerine yardımcı olur.
Kısacası, sosyal uygunluk davranış kurallarıdır ve iş hayatında etik değerlerin sürekliliğini sağlar.
Eğitimde Ele Alınan Konular
Sosyal uygunluk eğitimi kapsamında aşağıdaki başlıklar işlenmektedir:
-
İşçi Hakları ve Çalışma Koşulları
-
İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG)
-
Çocuk İşçiliğinin Önlenmesi
-
Zorla Çalıştırmanın Önlenmesi
-
Eşitlik, Çeşitlilik ve Ayrımcılığın Önlenmesi
-
Etik Değerler ve Şeffaflık İlkeleri
-
Çalışma Saatleri, Fazla Mesailer ve Ücretlendirme Kuralları
-
Sigortasız İşçi Çalıştırmama Prosedürleri
-
Çalışanların Görev Tanımları ve İş Talimatları
-
Belirli / Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri ve Çalışan Hakları
-
Yıllık İzinler ve Çalışan Haklarının Kullanımı
Uluslararası Standartlar ve Müşteri Davranış Kuralları
Eğitimimiz, Amfori BSCI, SEDEX, INDITEX-ETI gibi uluslararası davranış kuralları ve müşteri gerekliliklerini kapsamaktadır. Ayrıca;
-
Şirket Sosyal Uygunluk Politikası
-
İnsan Hakları Politikası
-
Ayrımcılığı Önleme Prosedürü
-
Çocuk İş Gücünün Önlenmesi Prosedürü
-
Zorla Çalıştırılmanın Önlenmesi Prosedürü
-
Örgütlenme Özgürlüğü Prosedürü
-
Yabancı Uyruklu Çalışanların Çalışma Hakları
-
İşe Alım, Disiplin ve Çalışan İletişim Prosedürleri
-
Açık Kapı Politikası ve Etkili İletişim Mekanizmaları
-
Dilek – Şikâyet – Öneri Sistemleri
-
Misilleme Yapılmaması İlkesi
gibi temel başlıklar detaylı şekilde ele alınmaktadır.
Çalışan Temsilcileri ve Katılım Mekanizmaları
-
Çalışan temsilcilerinin tanıtılması, görev tanımları ve yükümlülükleri,
-
Çalışanların temsilcilerine hangi durumlarda başvurabilecekleri, başvuruların takibi ve raporlanması,
-
Üst yönetim ile iletişim kanallarının şeffaf bir şekilde işletilmesi.
Ulusal ve Uluslararası Mevzuat Bağlantısı
Eğitim içeriği, yalnızca müşteri gereklilikleriyle sınırlı olmayıp, aynı zamanda:
-
4857 Sayılı İş Kanunu,
-
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu,
-
ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) temel şartları
ile de uyumlu olacak şekilde hazırlanır.
Ekstra Konular (Değer Katacak Eklentiler)
-
Psikolojik Şiddet (Mobbing) ve Önleme Yöntemleri
-
Toplum ve Paydaşlara Bağlılık – Kurumsal Sosyal Sorumluluk (CSR)
-
Sürdürülebilirlik ve Çevresel Etki Farkındalığı
-
Etik Kodlar ve Raporlama Yükümlülükleri
Eğitimin Katkıları
-
Uluslararası denetimlerde uyum kolaylığı sağlar (Amfori, SEDEX, BSCI vb.).
-
Çalışanların etik, sosyal ve yasal haklar konusunda farkındalığını artırır.
-
Firmanızın marka değerini ve kurumsal itibarını güçlendirir.
-
Sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk raporlamasına katkı sunar.
sosyal uygunluk eğitimi, amfori bsci eğitimi, sedex eğitim programı, müşteri davranış kuralları, işçi hakları eğitimi, çocuk işçiliği önleme eğitimi, zorla çalıştırma eğitimi, etik ve sosyal sorumluluk eğitimi.
Eğitim Bilgileri
-
Katılımcı: Tüm Personel
-
Eğitim Şekli: Yüz Yüze
