Sık Sorulan Sorular

Küreselleşen iş dünyasında sadece verimli olmak değil, aynı zamanda etik ve şeffaf olmak da bir rekabet avantajı haline gelmiştir. Rüşvet, sadece hukuki yaptırımlar açısından değil; marka itibarı, iş ortaklığı ilişkileri ve çalışan bağlılığı açısından da büyük riskler doğurur. Bu noktada ISO 37001:2016 Rüşvetle Mücadele Yönetim Sistemi, kuruluşlara etik değerleri kurumsal bir sistemle yönetme fırsatı sunar.

ISO 37001 Nedir?

ISO 37001, kuruluşların yolsuzluk, rüşvet ve etik dışı davranışlara karşı önlem almasını sağlayan uluslararası yönetim sistemi standardıdır. Hem özel sektör kuruluşları hem de kamu kurumları için uygulanabilir.

Standart; rüşveti önlemeye, tespit etmeye ve müdahale etmeye yönelik bir çerçeve sunar ve kurum kültüründe etik davranışı teşvik eder.

ISO 37001 Neden Gereklidir?

• Uluslararası iş ortaklıklarında etik uyum beklentileri

• İhale süreçlerinde şeffaflık gerekliliği

• Kamu kurumlarıyla çalışmalarda yasal yükümlülükler

• Marka imajını koruma ve yatırımcı güvenini artırma

• Çalışanlar arasında etik farkındalık oluşturma

ISO 37001 Standardının Sağladığı Faydalar

• Kurumsal Etik Kültürünün Oluşturulması

• Yolsuzluk Risklerinin Tespit Edilmesi ve Azaltılması

• Rüşvet Vakalarında Kurumun Sorumluluğunu Azaltma (İspat kolaylığı)

• Uyum Programlarıyla Rekabet Gücünün Artması

• Uluslararası Pazarlarda Güvenilirlik Artışı

ISO 37001 Uygulama Aşamaları

1. Risk Analizi ve Rüşvet Risk Haritasının Oluşturulması

2. Rüşvetle Mücadele Politikası, Beyanlar ve Taahhütnameler

3. Üst Yönetim Sorumluluğu ve Etik Liderlik

4. Rüşvet Karşıtı Kontrollerin Tanımlanması

   • Hediyeler, bağışlar, sponsorluklar, aracılar, üçüncü taraflar

5. İhbar Mekanizması ve Gizlilik İlkeleri

6. Personel Eğitimi ve Etik Bilinçlendirme

7. Denetim, İzleme ve Sürekli İyileştirme

ISO 37001 ile Diğer Standartlar Arasındaki Entegrasyon

• ISO 9001 / 14001 / 45001: Kurumsal yönetim yapınıza entegre edilebilir

• ISO 27001: Bilgi güvenliği ve etik veri işleme süreçleriyle bütünlük sağlar

• ISO 37301: Uyum yönetim sistemi ile doğrudan ilişkilidir

YYS Danışmanlık ile Etik Yönetim Kurumsallaşır

YYS olarak, ISO 37001 sistemini kurarken:

• Rüşvet risklerini kurum bazlı analiz ediyoruz,

• Uyum politikaları ve denetim yapıları oluşturuyoruz,

• Eğitim ve farkındalık süreçlerini tasarlayıp uygulamaya alıyoruz.

• Denetim öncesi simülasyon ve iç denetimlerle kurumsal hazırlığınızı tamamlıyoruz.

Etik sadece bireysel değil, kurumsal bir davranış biçimidir. ISO 37001 ile bu davranışı belgeleyin.