Sorumlu Orman Yönetimi için On Kural
1 - Geçerli tüm yasalara, yönetmeliklere ve ulusal olarak onaylanmış uluslararası anlaşmalara, sözleşmelere ve anlaşmalara uyun.
2 - İşçilerin sosyal ve ekonomik refahını korumak veya geliştirmek.
3 - Yerli Halkların yönetim faaliyetlerinden etkilenen toprakların, bölgelerin ve kaynakların mülkiyet ve yönetiminin yasal ve geleneksel haklarını tanımlamak ve desteklemek.
4 - Yerel toplulukların sosyal ve ekonomik refahının korunmasına veya geliştirilmesine katkıda bulunmak.
5 - Uzun vadeli ekonomik uygulanabilirliği ve çevresel ve sosyal fayda aralığını korumak veya geliştirmek için Yönetim Biriminin birden fazla ürün ve hizmet yelpazesini verimli bir şekilde yönetin.
6 - Ekosistem hizmetlerini ve Yönetim Birimi'nin çevresel değerlerini koruyun, koruyun ve / veya geri yükleyin ve olumsuz çevresel etkilerden kaçınmalı, onarmalı veya azaltmalıdır.
7 - Politikaları ve hedefleri ile tutarlı ve yönetim faaliyetlerinin ölçeği, yoğunluğu ve riskleriyle orantılı bir yönetim planına sahip olmak. Yönetim planı, uyarlanabilir yönetimi teşvik etmek amacıyla izleme bilgilerine dayanarak uygulanacak ve güncel tutulacaktır. İlgili planlama ve prosedür belgeleri, personele rehberlik etmek, etkilenen paydaşları ve ilgili paydaşları bilgilendirmek ve yönetim kararlarını gerekçelendirmek için yeterli olacaktır.
8 - Yönetim hedeflerine ulaşmada kaydedilen ilerlemenin, yönetim faaliyetlerinin etkilerinin ve Yönetim Birimi'nin durumunun, uyarlanabilir yönetimi uygulamak için yönetim faaliyetlerinin ölçeği, yoğunluğu ve riskiyle orantılı olarak izlendiğini ve değerlendirildiğini gösterin.
9 - Önlem yaklaşımını uygulayarak Yönetim Birimindeki Yüksek Koruma Değerlerini koruyun ve / veya arttırın.
10 - Yönetim birimi için kuruluş tarafından veya yönetim birimi için yürütülen yönetim faaliyetleri, kurumun ekonomik, çevresel ve sosyal politikaları ve hedefleri ile tutarlı bir şekilde ve ilkelere ve kriterlere toplu olarak uygun olarak seçilecek ve uygulanacaktır. FSC Sertifikası
2 - İşçilerin sosyal ve ekonomik refahını korumak veya geliştirmek.
3 - Yerli Halkların yönetim faaliyetlerinden etkilenen toprakların, bölgelerin ve kaynakların mülkiyet ve yönetiminin yasal ve geleneksel haklarını tanımlamak ve desteklemek.
4 - Yerel toplulukların sosyal ve ekonomik refahının korunmasına veya geliştirilmesine katkıda bulunmak.
5 - Uzun vadeli ekonomik uygulanabilirliği ve çevresel ve sosyal fayda aralığını korumak veya geliştirmek için Yönetim Biriminin birden fazla ürün ve hizmet yelpazesini verimli bir şekilde yönetin.
6 - Ekosistem hizmetlerini ve Yönetim Birimi'nin çevresel değerlerini koruyun, koruyun ve / veya geri yükleyin ve olumsuz çevresel etkilerden kaçınmalı, onarmalı veya azaltmalıdır.
7 - Politikaları ve hedefleri ile tutarlı ve yönetim faaliyetlerinin ölçeği, yoğunluğu ve riskleriyle orantılı bir yönetim planına sahip olmak. Yönetim planı, uyarlanabilir yönetimi teşvik etmek amacıyla izleme bilgilerine dayanarak uygulanacak ve güncel tutulacaktır. İlgili planlama ve prosedür belgeleri, personele rehberlik etmek, etkilenen paydaşları ve ilgili paydaşları bilgilendirmek ve yönetim kararlarını gerekçelendirmek için yeterli olacaktır.
8 - Yönetim hedeflerine ulaşmada kaydedilen ilerlemenin, yönetim faaliyetlerinin etkilerinin ve Yönetim Birimi'nin durumunun, uyarlanabilir yönetimi uygulamak için yönetim faaliyetlerinin ölçeği, yoğunluğu ve riskiyle orantılı olarak izlendiğini ve değerlendirildiğini gösterin.
9 - Önlem yaklaşımını uygulayarak Yönetim Birimindeki Yüksek Koruma Değerlerini koruyun ve / veya arttırın.
10 - Yönetim birimi için kuruluş tarafından veya yönetim birimi için yürütülen yönetim faaliyetleri, kurumun ekonomik, çevresel ve sosyal politikaları ve hedefleri ile tutarlı bir şekilde ve ilkelere ve kriterlere toplu olarak uygun olarak seçilecek ve uygulanacaktır. FSC Sertifikası
